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As empresas de sucesso dependem dos esforços de cada um dos seus colaboradores, todos os dias. É preciso que todos entendam o rumo tomado pela empresa, os seus objectivos, do topo até à base, e o papel que cada um tem de desempenhar para o ajudar a si a alcançar o êxito.
Como pode comunicar os seus objectivos de forma a ter a certeza de que todos trabalham nas tarefas certas no momento exacto? E se de repente necessitar de uma alteração no rumo? Será possível conseguir que o resto da organização se movimente como um todo para tomar a nova direcção?
A Gestão de Objectivos da SuccessFactors ajuda a sua organização a trabalhar como uma equipa coesa para fazer mais – mais rapidamente.
- Melhorar o alinhamento de objectivos. Comunique os objectivos estratégicos e tácticos da sua organização e forneça maior visibilidade a nível da empresa.
- Aumentar a responsabilidade. Atribua metas mensuráveis e claramente articuladas que sejam visíveis para todos.
- Reforçar o envolvimento dos colaboradores. Os gestores e os colaboradores podem ver as metas individuais e os objectivos mais vastos a que estão ligadas para entender como as responsabilidades do dia-a-dia contribuem para os objectivos da organização a longo prazo.
- Reforçar os objectivos todos os dias para manter o rumo certo. O fluxo de trabalho permite que os empregados façam actualizações frequentes, avaliem as probabilidades de êxito e ofereçam comentários sobre os objectivos em que estão a trabalhar. Os gestores e/ou os membros da equipa podem pedir actualizações para identificar proactivamente e resolver quaisquer questões que estejam a dificultar o sucesso.
É necessário que a estratégia, o pessoal e os processos de trabalho estejam efectivamente ligados para realizar o verdadeiro sucesso empresarial. Saiba como a Gestão de Objectivos e outros produtos de Execução Empresarial podem ajudar a sua organização a melhorar dramaticamente o alinhamento, a execução, o desempenho e os resultados.