Gestão de objectivos

A sua empresa tem uma visão de sucesso. Para a alcançar, você depende dos esforços de cada um dos seus colaboradores, todos os dias. Como fazer que todos entendam o rumo tomado pela empresa, os seus objectivos, do topo até à base, e o papel que cada um tem de desempenhar no dia-a-dia para o ajudar a si a alcançar o êxito? Ou, o que acontece se de repente necessitar de uma alteração no rumo? Como fazer que o resto da organização se movimente como um todo para tomar a nova direcção?

O software Gestão de Objectivos da SuccessFactors (SuccessFactors Goal Management )contribui para o sucesso excepcional da sua empresa ajudando-o a alinhar mais coesivamente os esforços de toda a sua força de trabalho - mesmo quando as estratégias se alteram. Com todos a trabalhar em conjunto para os mesmos objectivos, a sua empresa pode fazer mais, mais rapidamente e, quando necessário, pode mudar de direcção com destreza.

• Melhore o alinhamento dos objectivos. Comunique os objectivos estratégicos e tácticos da sua organização e proporcione maior visibilidade, em toda a empresa.
• Fortaleça a responsabilização. Atribua a cada indivíduo objectivos mensuráveis e claramente articulados que sejam visíveis para os outros.
• Mantenha-se centrado nos objectivos. Ganhe visibilidade em áreas específicas onde a sua empresa está em risco de falhar os objectivos, para poder agir rapidamente.
• Aumente o empenho dos seus colaboradores. Prepare os colaboradores para maior sucesso dando-lhes uma maior compreensão de como o seu trabalho do quotidiano contribui para os objectivos a longo prazo.

O poder da combinação de Alinhamento Empresarial e Desempenho do Pessoal: o Software de Execução Empresarial da SuccessFactors, incluindo o módulo Gestão de Objectivos (Goal Management), ajuda as empresas a atingir resultados empresariais máximos alinhando, equipando e incitando as organizações para atingir o seu melhor. Descubra mais sobre o Software de Execução Empresarial incluindo recrutamento, gestão de desempenho, compensação e mais.

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