Muitos dos gestores seniores dos nossos dias indicam o salário em função do desempenho como a ferramenta de importância mais crítica para alcançar os melhores resultados financeiros nas suas empresas.

Mas implementar salários realmente em função do desempenho é mais fácil de dizer que de fazer. O software SuccessFactors facilita-lhe a implementação rápida e fácil de uma estratégia poderosa de salário em função do desempenho. Ao recompensar uma execução óptima irá reter mais facilmente o seu talento máximo e incentivar um desempenho empresarial que exceda todas as expectativas. Além disso, terá uma maior visibilidade do desempenho individual de cada colaborador quando chegar o momento de tomar decisões críticas em relação ao planeamento de compensações.

• Uma verdadeira cultura de salário em função do desempenho melhora a retenção. Os colaboradores que tiverem um desempenho superior ao dos seus pares serão apropriadamente recompensados, sentir-se-ão valorizados e satisfeitos - e irão mais provavelmente continuar na empresa.
• Cumprimento continuado. Projecte a sua estratégia de compensações com base em dados objectivos e comunique-a aos gerentes para se manter dentro dos orçamentos previstos e aos colaboradores para ilustrar a ligação clara entre as compensações e as expectativas de desempenho.
• Optimização orçamental. Execute cenários "e se" e veja instantaneamente como o aumento do pagamento do mérito dos seus melhores colaboradores terá impacto no seu orçamento.
• Redução de custos. Tire milhares de dólares da sua coluna de despesas todos os anos certificando-se de que não paga mais do que o devido a colaboradores com um desempenho fraco. Para além de que o sistema automatizado de utilização fácil irá poupar tempo e dinheiro aos gerentes de compensações.<
• Sistema de erro zero. Faça a gestão das suas compensações num ambiente seguro com fluxos de trabalho estruturados em que os dados são determinados por cálculo e motores de elegibilidade - eliminando violações de privacidade e erros de cálculo humano.

Comece hoje a compensar os seus melhores colaboradores e veja os resultados financeiros já amanhã. O poder da combinação de Alinhamento Empresarial e Desempenho do Pessoal: o Software de Execução Empresarial da SuccessFactors, incluindo o módulo Gestão de Compensações (Compensation Management) ajuda as empresas a atingir resultados empresariais máximos alinhando, equipando e incitando as organizações para atingir o seu melhor. Descubra mais sobre o Software de Execução Empresarial incluindo recrutamento, gestão de desempenho, gestão de objectivos e mais.

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