Aprendizagem e desenvolvimento

Os colaboradores com mais talento centram-se no avanço das suas carreiras - e estão sempre à procura de formas de afinar e melhorar as suas capacidades. O seu desafio consiste em identificar futuros líderes na sua organização, acelerar o seu desenvolvimento e maximizar o seu valor para a organização. Afinal, incitar os jogadores do grupo "A" e ajudar a equipa "B" a aceder ao próximo nível é de importância chave para uma execução empresarial de sucesso e para a obtenção dos melhores resultados possíveis.

O software Aprendizagem e Desenvolvimento da SuccessFactors (SuccessFactors Learning & Development) ajuda-o a estabelecer caminhos claros para que os colaboradores possam alcançar os seus objectivos. A nossa poderosa solução permite-lhe identificar facilmente as lacunas de competências em toda a organização e ajuda-o a formular objectivos de progressão na carreira apropriados para o seu pessoal, levando assim a um maior sucesso para a sua empresa.

• Fortalece a colaboração. Gestores e pessoal criam objectivos de progressão na carreira em conjunto, resultando num maior empenho e maior retenção dos colaboradores.
• Melhora o desempenho. Associa actividades de aprendizagem directamente às análises do desempenho.
• Melhora o acompanhamento. Permite uma monitorização mais rigorosa do desempenho pós-aprendizagem, para determinar de que forma a formação específica afectou o crescimento individual.
• Poupa nos custos de formação. Elimina a formação não estratégica e dispendiosa ao alinhar de forma mais rigorosa as actividades de aprendizagem com as necessidades de desempenho e os objectivos estratégicos.

O poder da combinação de Alinhamento Empresarial e Desempenho do Pessoal: o Software de Execução Empresarial da SuccessFactors, incluindo o módulo Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development), ajuda as empresas a atingir resultados empresariais máximos alinhando, equipando e incitando as organizações para atingir o seu melhor. Descubra mais sobre o Software de Execução Empresarial incluindo recrutamento, gestão de desempenho, compensação e mais.

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